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为合伙人提供全链条的培训赋能和运营支持,包括但不限于工商注册、办公选址、团队搭建、培训、项目选取、数据分析等。
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承接不同项目职位时,通过多种渠道找到匹配的求职者简历,简历资源的高效利用是交付项目的基础。
找简历
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根据项目具体的面试排期时间,邀约高意向的求职者到相应的项目进行现场面试,邀约是合伙人带领团队的最核心工作。
通过电话、聊天、微信等方式快速触达求职者,向求职者展现项目岗位的优势亮点,激发求职者加入项目的兴趣。
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对通过面试的求职者进行入职前和质保期的持续跟踪,使求职者稳定入职并通过质保期。最终产生入职计费,是工作的重点目标。
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